日前,桥东区法院与桥东区总工会、桥东区人社局共同召开劳动争议“调裁审”衔接工作座谈会，三方就辖区内劳动争议纠纷的案发态势、隐患预警、矛盾化解等工作及疑难复杂案件进行研讨和交流，互相通报工作情况。
据桥东区法院相关负责人介绍,三方协调联动是实现劳动争议“调解、裁决、庭审”有效衔接，提高劳动人事争议矛盾纠纷处置效率的有效途径。三方通过建立常态化联络机制、微信工作群、定期举办工作推进会等方式，线上线下互通工作情况，实现信息互通和数据共享，共同研究分析劳动人事争议处理新形势，做好案件及时预判矛盾态势和纠纷隐患，早发现、早介入、早处理。桥东法院会定期组织专业法官讲授法律适用、调解思路和技巧，邀请调解员参与、旁听典型案件，全面提升调解员队伍业务能力。下一步,三方还将就立案受理、财产保全、执行等环节，制定调处中心裁审衔接机制，构建系统完善、运转顺畅的对接机制，妥善处理劳动争议纠纷，切实保护劳动者的合法权益。(李颖 王鹏飞)
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