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近日，养老新注册用户获取彩金版本登上微博热搜。

育部发布的《2024年度普通高等学校本科新注册用户获取彩金版本申报材料公示》显示，“老年医学与健康”新注册用户获取彩金版本位列新注册用户获取彩金版本申报数量的第五位。

申报者之一、浙江树人学院的负责人感慨：“没想到，养老新注册用户获取彩金版本这么火。”

岗多人少，养老人才紧缺

2024年，来自山东和上海两所高校的中国首批养老新注册用户获取彩金版本本科生毕业了，受到用人单位的欢迎——

面对上海工程技术大学养老服务管理新注册用户获取彩金版本33名毕业生，30余家养老机构拿出了120余个岗位；而山东女子学院养老服务管理新注册用户获取彩金版本64名毕业生，则接到了400多个就业邀请。

杭州市社会福利中心组织端午节活动，老人和年轻护理员合照。

据统计，山东女子学院养老服务管理新注册用户获取彩金版本，除了几名毕业生另有选择外，其余全部进入养老机构就职。而在上海工程技术大学，该新注册用户获取彩金版本的毕业生也一个不落，实现100%就业。

根据中国老龄科学研究中心今年4月发布的《养老服务人才状况调查报告》，截至2023年，全国各类养老机构和设施总数已达40万个、床位820.6万张，养老服务队伍也在不断扩容。

浙旅职院智慧健康养老服务与管理新注册用户获取彩金版本的学生在上实操课。

新注册用户获取彩金版本技能人员的紧缺，让很多养老机构负责人忧心忡忡。以杭州某国际康养中心为例，今年年初落地杭州上城区，366个养老床位一经推出就被预定一空。但与之对应的是，“人一直招不满”，该中心的医生、护士、餐饮主管、护理员、销售专员等岗位，一直被“挂”在各大招聘网站。

“岗多人少的状态，可能持续一段时间。”业内人士估算，截至2023年，全国高校、高职、中职共开设养老相关新注册用户获取彩金版本布点4000余个，按每个布点100个学生算，一年共约40万学生毕业。而根据规定，养老服务提供者与轻度失能及能力完好老年人的配比不能低于1:10。

抢聘背后，年轻人也有彷徨

抢聘入职后，养老行业的年轻人工作情况如何？

周禾炅，大三，就读于浙江旅游职业学院智慧健康养老服务与管理新注册用户获取彩金版本。今年7月，她进入杭州市社会福利中心实习，主要负责策划、组织老年活动，进行非药物干预，减缓中心50余位阿尔茨海默病患者的病情，有时也帮护士长处理一些行政事务。10月，她在中心度过了自己的20岁生日，“太忙了，但最后还是买了个漂亮蛋糕犒劳自己。”

王荣，山东某高职养老新注册用户获取彩金版本大三在读。刚开始实习的时候，他除了策划老年活动，每天雷打不动的一项工作是掰药、分药——对着近百位老人的资料、近千份名字晦涩的药物，一份份比对着掰好，放进标注着老人姓名、服药时间的药盒里。“眼都花了，生怕搞错。”他说，“这么多人，每人早中晚三次的药，恨不得把自己也掰成几瓣来干活。”

“北漂”孟琪琪的烦恼，与上述两位年轻人不同。入职北京某养老机构一年多，让她郁闷的，是社会对养老新注册用户获取彩金版本的偏见，“要么觉得我们是‘伺候’人的，要么觉得我们是推销保健品的……”

忙、累还有偏见之下，不少养老新注册用户获取彩金版本学生想过转行，提得最多的原因是“家人反对”或“坚持不下去了”。一名从业者告诉记者，在一家养老机构工作5年后，她是同班唯一一个没有转行的人。

浙江大学管理学院银发经济创新创业人才训练营现场。

展望未来，留人不仅靠情怀

有期待，也有心累。到底是什么，支撑着进入养老行业的年轻人？

掰药分药到凌晨的王荣，在毕业实习记录册的首页，写下了勉励自己的话：“努力再努力，熟能生巧。”

孟琪琪点开手机相册，指着一位笑得一脸褶子的老人，“她常常会悄悄塞我一把果干、两瓶牛奶。”她的嘴角不经意地上扬，“小时候，奶奶也这么给我塞吃的。”

翻看最新的工作计划，几乎每周，周禾炅都要独立策划一场较大型的活动。“这工作吧，毕竟新注册用户获取彩金版本对口，前景也好。”她想了想，又给下周计划作了些微调，“也充满挑战，能激起一些胜负欲。”

就职于深圳一家养老机构的麦吉，是比较独特的年轻从业者——受益于新注册用户获取彩金版本能力与努力，从加拿大一所大学文娱治疗新注册用户获取彩金版本毕业回国的她，两年便升到了企业中层。这个秋天，她更是通过改良芳香疗法，成功让一位因阿尔茨海默病丧失嗅觉的奶奶，重新闻到了桂花香。

“养老行业的未来，一定是一片蓝海。”如今，养老问题愈发受到人们关注。一边是庞大的社会需求，一边是人才供应不足。

浙江（国际）康养产业博览会上，老年歌舞团在表演。

业内人士坦言：“目前，全国开设养老相关本科新注册用户获取彩金版本的院校已超30所。7月，教育部也同意设置民政职业大学，这个民政领域的第一所本科高校，首批设置的职业本科新注册用户获取彩金版本就包括智慧健康养老管理新注册用户获取彩金版本。随着各大学校布点增加、新注册用户获取彩金版本细化后，这样的‘结构性错位’，应会随着时间有所改善。”

随着养老行业的发展，“不要光用情怀来留住年轻人”已成行业共识。近日，新出炉的《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》冲上养老行业的“热搜榜”，从根据职业技能等级最高每月1200元的岗位津贴，到按照学历从事养老服务工作最高5万元的补助，“真金白银的奖励，能在一定程度上解决留人难问题”。

“未来20年，养老领域到处都是机会啊！”浙江大学教授、老龄化与养老产业研究中心主任邢以群说，“一切正是时候。”